spot_img
8 C
Алматы
Басты бетБас тақырыпАЛМАТЫ ОБЛЫСЫНДА ӨҢІРЛІК КАДР РЕЗЕРВІ ҚАЛЫПТАСТЫРЫЛАТЫН БОЛАДЫ

АЛМАТЫ ОБЛЫСЫНДА ӨҢІРЛІК КАДР РЕЗЕРВІ ҚАЛЫПТАСТЫРЫЛАТЫН БОЛАДЫ

Өңірлік коммуникациялар қызметінде өткен брифинг барысында ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Алматы облысы бойынша департаментінің басшысы Арсен Абзалұлы Жакупов ағымдағы жылы өңірлік кадр резерві қалыптастырылатынын хабарлады.

Жас басқарушылардың өңірлік пулдарын қалыптастыру және өңірлерді дамытуға талантты жастарды тарту мақсатында биылғы жылдың 1 наурызынан бастап  іріктеу басталады.

Іріктеуді Алматы облысының Кадр комиссиясы жүзеге асырады.

Өңірлік резервке алынған адамдар сайланатын лауазымдарды қоспағанда, жергілікті атқарушы органдарда «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналаса алады.

Арсен Жакуповтың мәліметінше өңірлік резервке 4 бағыт бойынша 15 адам қабылданатыны айқындалды. Салалық бағыттары мен резервшілердің нақты саны өңірдегі әлеуметтік-экономикалық жағдайды және мемлекеттік басқару жүйесін дамытудың басымдықтарын ескере отырып, Өңірлік кадр комиссиямен айқындалды.

Атап өту қажет, іріктеу 4 бағыт аясында жүзеге асырылады.

– агроөнеркәсіптік кешен және жер қатынастары;

– экономика және қаржы;

– цифрландыру;

– әлеуметтік сала. 

Талаптарға сәйкес, іріктеуге 35 жастан аспаған, 3 жылдан кем емес еңбек өтілі бар жоғары білімді Қазақстан Республикасының азаматтары қатыса алады.

Өңірлік кадр резервінің мүшесі болу үшін үміткерлер 5 кезеңнен тұратын кешенді іріктеуден өтуі тиіс.

1 кезең – резервке іріктеуге қатысу үшін кандидаттардың құжаттарын қабылдау 2024 жылдың 1-31 наурызы аралығында onir.pkrezerv.gov.kz – жоба сайты арқылы жүзеге асырылады.

2 кезең – заңнаманы білуге және жеке қасиеттерін бағалауға тестілеу.

Тестілеу ҚР Президенті жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы Алматы қаласы және Жетісу облысы филиалдарының тестілеу залдарында офлайн форматта екі блокта өтеді. (Бірінші блок «Заңнаманы білуге арналған тестілеу» 5-9 сәуір, Екінші блогы «Жеке қасиеттерді бағалауға арналған тестілеу» 13-14 сәуір аралығы)

3 кезең – құзыреттерді бағалау.

ҚР Президенті жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы (Астана қаласы) базасында офлайн форматта өтеді. (алдын ала 22 сәуір – 7 маусым)

4 кезең – комиссиядағы құрылымдық сұхбат.

Кандидат таңдаған салалық бағытқа сәйкес жобаны презентациялау форматында өткізіледі.

5 кезең – комиссияның отырысынде резервке кандидаттарды қабылдау туралы ұсыныс шығарылады.

Бұдан басқа, кандидаттар құжаттарды onir.pkrezerv.gov.kz сайты арқылы немесе  уәкілетті органның аумақтық бөлімшесіне қағаз түрінде не хабарландыруда көрсетілген электрондық пошта мекенжайына электрондық түрде тапсыра алады.

В АЛМАТИНСКОЙ ОБЛАСТИ БУДЕТ СФОРМИРОВАН РЕГИОНАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

В ходе брифинга на площадке Региональной службе коммуникаций руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы по Алматинской области Жакупов Арсен Абзалович сообщил, что в текущем году будет сформирован региональный кадровый резерв.

В целях формирования региональных пулов молодых управленцев и привлечения талантливой молодежи в развитие регионов с 1 по 31 марта текущего года будет проводиться прием документов на участие в отборе.

Отбор осуществляется кадровой комиссией Алматинской области.

Лица, зачисленные в региональный резерв, могут занимать административные государственные должности корпуса «Б» в местных исполнительных органах, за исключением выборных должностей.

Арсен Жакупов сообщил, что в региональный резерв будет зачислено 15 человек по 4 направлениям. Отраслевые направления и фактическое количество резервистов определены региональной кадровой комиссией с учетом социально-экономической ситуации в регионе и приоритетов развития системы государственного управления.

Необходимо отметить, что отбор осуществляется в рамках 4 направлений.

– агропромышленный комплекс и земельные отношения;

– экономика и финансы;

– цифровизация;

– социальная сфера.

В соответствии с требованиями, в отборе могут принимать участие граждане Республики Казахстан с высшим образованием, не старше 35 лет, со стажем работы не менее 3 лет.

Для того чтобы стать членом регионального кадрового резерва, кандидаты должны пройти комплексный отбор, состоящий из 5 этапов.

1 этап – прием документов кандидатов для участия в отборе в резерв с 1 по 31 марта 2024 года, проект реализуется через сайт – onir.pkrezerv.gov.kz.

2 этап – тестирование на знание законодательства и оценку личных качеств.

Тестирование проходит в двух блоках в офлайн формате в залах тестирования филиалах Академии государственного управления при Президенте РК города Алматы и области Жетісу. (Первый блок  «тестирование на знание законодательства» с 5 по 9 апреля, второй блок «тестирование на оценку личностных качеств» с 13 по 14 апреля)

3 этап – оценка компетенций.

Проходит в офлайн формате на базе Академии государственного управления при Президенте РК (г. Астана). (22 апреля – 7 июня)

4 этап – структурированное интервью в комиссии.

Проводится в формате презентации проекта в соответствии с выбранным кандидатом отраслевым направлением.

5 этап – на заседании комиссии выносится предложение о приеме кандидатов в резерв.

Кроме того, кандидаты должны предоставить документы посредством веб-сайта onir.pkrezerv.gov.kz или в территориальное подразделение уполномоченного органа в бумажном виде либо в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении.

Соңғы мақалалар

Оқуға